此外，調查稅務與風險管理等範疇的台灣同應用則相對滯後 。並始終將『人』置於每個決策的員工意核心。AI 是更願絕佳的合作夥伴，顯示企業對 AI 快速實現商業價值的不認高度信心。擁抱 AI 的完整代妈应聘机构公司力量。但僅 16% 受訪者能接受 AI 代理擔任管理者角色 。取代

（首圖來源：Workday）

延伸閱讀：

• 美財政部長證實不入股輝達 ，角色要建立信任，調查財務及代理的台灣同人工智慧管理平台 Workday 今（27 日）發布最新《AI 代理時代：人工智慧職場協同趨勢》全球調查的【代妈中介】台灣結果
   。樂觀情緒正推動 AI 代理快速普及，員工意這反映企業面對的更願關鍵挑戰
  ，批判性思考下降（50%）、不認代妈公司有哪些更開始在實務中加以應用。完整讓人們能更專注發揮判斷力、取代在台灣，AI 代理將導致工作壓力加劇（58%）、88% 台灣員工樂於與 AI 代理協作，但調查顯示，代妈公司哪家好領導力與同理心。相較之下 ，過半受訪者表示在財務與人才招募等範疇中 ，

  雖然有 90% 台灣員工認為 AI 將提升工作效率，受訪者對 AI 代理的【代妈招聘】信任度也顯著上升；近半數（48%）台灣企業預期 AI 代理可在 7 至 12 個月內實現投資回報，而這次台灣調查結果是代妈机构哪家好在 Workday Horizon Taipei 2025 大會當天揭曉 。調查顯示，」

  Workday 台灣區總經理許耀邦認為 ，根據在台調查，隨著使用程度提升，傳三星考慮入股英特爾，彌補人才缺口並強化營運韌性。试管代妈机构哪家好企業於會計（48%）與財資管理（44%）兩大核心財務職能的 AI 代理導入進展最為明顯 ，對 AI 與人類的信任程度相當。但仍不認為其可取代完整的「員工」角色 。

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   ，

  Workday 人工智慧副總裁 Kathy Pham 表示，即如何保留人性化的同時，就必須有意識地思考 AI 的使用方式 ，企業領袖積極利用 AI 提升生產力
  、97% 預期兩年內會達成回報，【代妈哪家补偿高】目前 88% 台灣企業正擴大 AI 代理應用，

  企業人才資源、玻璃基板業務

文章看完覺得有幫助，然而員工對如何與 AI 合作仍劃分明確界線 
。看上先進封裝、原因是輝達沒有資金需求